3.2.1
Капырин А.С. «Поколение МИЛК» - программа поддержки бизнесом профессионального становления сельской молодежи // Школа и производство.- 2010.- №2.- С. 3-8.
Выход отечественной сельскохозяйственной продукции на мировой рынок, подготовка России к вступлению во Всемирную торговую организацию остро ставят вопрос о конкурентоспособности российских товаропроизводителей. Успешная конкуренция возможна при условии модернизации сельского хозяйства. Это выдвигает требования подготовки современных работников для отрасли.
Ученические производственные бригады (УПБ), которые в 2009 г. отметили 55-летие, зарекомендовали себя как уникальная форма подготовки сельской молодежи к труду в агропромышленном комплексе, профессиональной ориентации, формирования лидерских качеств. В период социально-экономических перемен 90-х гг. XX в. движение УПБ во многих регионах не развивалось из-за прекращения государственной поддержки. В ряде регионов трудовое движение школьников выжило и развивается. В этом заслуга энтузиастов — директоров школ, учителей технологии, руководителей районов и хозяйств, сумевших сохранить потенциал для возрождения трудового движения. В Белгородской области 303 УПБ и 187 производственных звеньев. В трудовых объединениях работают свыше 22 тыс. школьников, они обрабатывают более 11 тыс. гектаров пахотных земель. На балансе школ находится 264 трактора, 354 автомобиля, 17 комбайнов, 713 единиц прицепного и навесного инвентаря. Большинство бригад области перешли на круглогодичный цикл работы и имеют в своем составе различные звенья.
1998 г. стал началом возрождения движения УПБ на Ставрополье. Инициатором возобновления бригадного движения стал тогдашний губернатор Ставропольского края А.Л. Черногоров (ныне — замминистра сельского хозяйства РФ). Сейчас в трудовых объединениях края работают около 30 тыс. школьников, что составляет 38% от общего количества учащихся в школах, где организованы бригады. Площадь сельскохозяйственных угодий составляет более 25 тыс. гектаров, тракторный парк — 240 единиц. В 2008 г. на Ставрополье прошел юбилейный 40-й краевой слет УПБ. На слет регулярно прибывают команды из всех 26 районов Ставрополья. У победителей региональных слетов УПБ есть право без экзаменов поступать в Ставропольский государственный аграрный университет. Следует отметить опыт работы УПБ в Амурской, Волгоградской, Воронежской, Кировской, Костромской, Липецкой, Новосибирской, Оренбургской, Орловской, Тверской областей, Алтайского, Забайкальского и Краснодарского краев, Республик Башкортостан, Бурятия, Татарстан, Удмуртия и других регионов страны.
Есть проблемные регионы, где следует отметить недостаточную нормативно-правовую базу функционирования трудовых объединений школьников, отраслевую и ведомственную разобщенность в организационном подчинении школ и бригад, недостаток квалифицированных педагогических кадров по производственному обучению, моральное и физическое устаревание или отсутствие в школьных хозяйствах техники и оборудования, нехватку племенных животных, культур растениеводства. Трудовые объединения теряют землю по тем или иным причинам.
Компания «Юнимилк» выдвинула идею поддержки движения УПБ. Трудовое воспитание, профессиональное обучение и рост молодежи — традиция бизнеса в развитых западных странах. Компания «Юнимилк» является крупнейшим производителем молочных продуктов на территории России. Интересы этой компании в сфере подготовки квалифицированных кадров значительно шире, чем существующая подготовка специалистов. «Юнимилк» заинтересован в высочайшем уровне квалификации специалистов всей производственной цепочки — от работников животноводческих хозяйств и молочных ферм, обеспечивающих правильное содержание, кормление, разведение коров, ветеринарное обслуживание, до техников, технологов и специалистов в области переработки молочного сырья и изготовления молочных продуктов, обеспечения деятельности молочных производств. В 2009 г. по инициативе компании «Юнимилк» в России стартовала комплексная программа поддержки сельской молодежи в получении ею профессионального образования для работы в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, подготовки кадров для предприятий молочной отрасли и содействия закреплению молодых специалистов на селе — «Поколение Милк». Этот проект реализуется компанией «Юнимилк» при поддержке Министерства сельского хозяйства РФ, Министерства образования и науки РФ и региональных органов власти.
В рамках программы «Поколение Милк» реализуются следующие проекты: «Профессия»; «Стипендии»; «Стажировки»; «Кадры — селу»; «Руководители».
Старт программе «Поколение Милк» дан 14 мая 2009 г. в городе Орле, где прошел 4-й областной слет УПБ. Инициатором и спонсором проведения мероприятия стала компания «Юнимилк». Организаторами мероприятия выступили Департамент социальной политики Орловской области, областное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Орловская станция юных натуралистов» и Орловский государственный аграрный университет.
В Орловской области действуют 245 трудовых объединений школьников, занято около 12 тыс. учащихся, закреплено 308 гектаров земли, 25 тракторов, 2 комбайна и 38 автомобилей. На слет съехались 109 учащихся 8-11 классов из 22 районов области. Программа слета включала различные конкурсы профессионального мастерства бригадиров, операторов машинного доения, пахарей, животноводов, полеводов, овощеводов, садоводов, конкурс исследовательских работ. Слет проводился на базе Орловской станции юных натуралистов, Орловского государственного аграрного университета, учхоза «Лавровский».
На слете был подписан договор между компанией «Юнимилк» и Орловским государственным аграрным университетом об учреждении именных стипендий «Поколение Милк». В рамках реализации программы стал слет УПБ Липецкой области, 24 июня 2009 г. в городе Лебедяни, и прошел при поддержке компании «Юнимилк». Организаторами выступили администрация Липецкой области, администрация Лебедянского района, Управление образования и науки и Управление сельского хозяйства Липецкой области, ГОУ дополнительного образования детей «Детский эколого-биологический центр». Участники региональных слетов УПБ, победители и призеры конкурсов были отмечены дипломами, почетными грамотами, лучшим - вручены ценные призы от «Юнимилк». Проведение региональных слетов УПБ и поддержка их компанией «Юнимилк» не осталось без внимания руководителей федерального уровня. Репортажи о слетах прошли в передаче «Сельский час» на канале РТР, на местных каналах. Информацию о мероприятиях дали региональные СМИ. Для полного восстановления движения ученических бригад необходима поддержка государственная - это вопрос финансирования, обеспечение эффективного образовательного и воспитательного процессов, создание нормативно-правовой базы функционирования трудовых объединений школьников, разрешение спорных юридических вопросов и противоречий, преодоление ведомственной разобщенности. Эти вопросы поднимались на научно-практической конференции «Проблемы трудового обучения и воспитания учащихся в условиях модернизации сельской школы», состоявшейся в октябре 2009 г. в городе Ставрополе. Важность поднятых на конференции проблем требует принятия решений на ведомственном и межведомственном уровнях — Министерства образования и науки и Министерства сельского хозяйства. Исторический опыт трудовой политехнической подготовки подрастающего поколения, накопленный сельскими школами, должен лечь в основу построения современной сельской профильной школы и возрождения ученических бригад.
Компания «Юнимилк» выходит в Минобрнауки России и Минсельхоз с инициативой своего участия в VI Всероссийском слете ученических производственных бригад в июле 2010 г в Башкортостане. Компания поддержит ряд областных слетов УПБ в регионах своего присутствия. Устанавливаются договоренности с аграрными вузами и колледжами для победителей слетов УПБ о получении именных стипендий от «Юнимилк» при поступлении в образовательное учреждение. В ходе реализации проекта у компании устанавливаются связи с конкретными сельскими школами и ученическими бригадами, им оказывается помощь в приобретении техники, оборудования.
В настоящее время образовательная программа «Поколение Милк» реализуется в «пилотных» регионах в проектах («Профессия», «Стипендии», «Стажировки»). При активном участии бизнеса и поддержке органов федеральной и региональных властей, можно надеяться, что молодые люди будут уверенно осваивать сельскохозяйственные профессии, успешно работать в отрасли, обживаться на селе. Это залог развития российского села и подъема отечественного сельского хозяйства.